La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una reforma que reconoce el derecho de los trabajadores a la desconexión digital, con el objetivo de prevenir el “síndrome de desgaste profesional”. Esta reforma modifica los artículos 3 Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo.
Con 447 votos a favor, la reforma define la desconexión digital como el derecho de los trabajadores a abstenerse de participar en comunicaciones laborales fuera del horario de trabajo, durante vacaciones, permisos y licencias. Además, la reforma establece la obligación de los empleadores de respetar este derecho y de emitir una política interna dirigida a sus empleados.
El principal objetivo de esta modificación es conciliar la vida laboral y personal, a través de una negociación acordada entre empleadores y empleados. El diputado Miguel Ángel Sánchez destacó que la hiperconectividad genera estrés, ansiedad y afecta el equilibrio entre la vida personal y laboral. En su intervención, subrayó que la reforma no busca frenar la productividad, sino reconocer que el descanso es crucial para el rendimiento laboral.
El legislador también afirmó que el derecho a la desconexión ya existe en varios países, como Francia, España, Italia, y otros, y que México no puede quedarse atrás en este aspecto.
La reforma será turnada al Senado para su discusión y posible aprobación, y aclara que habrá excepciones en situaciones extraordinarias o urgencias reales, pero se evitará que estas circunstancias se conviertan en una norma.