Canadá comenzó a despedir a los trabajadores que no estén vacunados contra la covid-19.
El requisito de vacunación obligatoria comenzó desde el gobierno canadiense y se ha ido extendiendo hasta el sector privado.
Todo comenzó el pasado 6 de octubre, cuando el primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, anunció su plan de vacunación obligatoria.
Canadá: El plan de vacunación de Justin Trudeau
El plan de Trudeu señala, entre otras cosas, que todos los funcionarios federales que no estuvieran vacunados contra la covid-19 no podrán trabajar.
A estos empleados del gobierno canadiense se les impedirá ejercer sus funciones y recibirán una licencia de trabajo sin goce de sueldo.
La obligatoriedad en la vacunación también aplica a viajeros, así como a trabajadores del sector aéreo, ferroviario y marítimo.
Este plan se hizo efectivo en Canadá a partir del 30 de octubre.
Canadá: Los primeros 800 empleados suspendidos
Han pasado cuatro días desde su aplicación y el sector privado también ha comenzado a aplicarlo.
Tal es el caso de Air Canadá que ha suspendido a más de 800 empleados por no estar completamente vacunados contra la covid-19.
Los más de 800 empleados abarcan alrededor del 3% de los más de 27 mil trabajadores de Air Canadá.
El plan de vacunación obligatorio de Trudeau abarca a compañías aéreas, ferroviarias y marítimas reguladas por el gobierno de Canadá.
Hasta el momento no hay información oficial sobre cuántos funcionarios federales han sido retirados de su trabajo por no estar completamente vacunados.
Canadá: siete de cada 10, vacunados
De acuerdo con datos de Our World in Dada, el 78.5% de los canadienses tienen al menos una dosis de la vacuna contra la covid-19.
El 74.5% de los canadienses ya cuentan con el esquema completo, mientras que el 4% apenas tiene la primera.
Canadá está en los primeros 10 lugares de los países con mayor porcentaje de su población vacunada contra la covid-19.
A la fecha Canadá suma 1.7 millones de contagiados de covid-19 y poco más de 29 mil muertos por el virus.