DURANGO. Óscar Moreno Littleton, presidente de COPARMEX, celebró a través de un comunicado que desde el pasado 18 de noviembre entraron en vigor en todo el Estado de Durango, las reglas relativas al nuevo sistema de justicia laboral, en las cuales las Juntas de Conciliación y Arbitraje comenzarán a desaparecer paulatinamente, y los nuevos juicios que se generen en su momento, ahora serán resueltos por el Poder Judicial Local o Federal, según corresponda de acuerdo a las reglas de competencia laboral.
“En tan solo 2 días, se han observado a las empresas y trabajadores ir y venir a las instalaciones de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en busca de poder celebrar un convenio de terminación laboral como de manera habitual lo venían haciendo, encontrándose con las instalaciones de dichas juntas cerradas”, señala el texto del presidente.
Cierto es, que al día de hoy se encuentran cerradas por virtud del acuerdo emitido por el Pleno tanto de la Junta Local como de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en el que se suspenden las actividades jurisdiccionales, por virtud del semáforo rojo en que se encuentra el Estado de Durango para evitar la propagación y contagio del virus SARS CoV2.
Sin embargo Óscar Moreno Littleton expresa que “Es porque ya no reciben demandas laborales, avisos de recisión, y mucho menos a usuarios que pretenden celebrar convenios de terminación de la relación laboral por mutuo consentimiento como lo venían haciendo día con día.”
COPARMEX Durango indica que ha estado orientando a los socios a que, ahora la nueva reforma laboral, contemplen la posibilidad de celebrar el convenio entre particulares sin la intervención de la autoridad, es decir, el convenio o la firma de la renuncia voluntaria en el propio centro de trabajo, y para el caso de que las partes requieran la intervención de la autoridad tendrán que acudir al Centro de Conciliación Laboral ubicado en Calle Constitución No. 443 Nte. Zona Centro de esta Ciudad, y en Gómez Palacio en Blvd. Miguel Alemán No. 907 de la Ciudad de Gómez Palacio, Dgo., a solicitar su intervención para celebrar un convenio como lo dispone el artículo 33 de la reformada Ley Federal del Trabajo, siendo indispensable primeramente realizar una solicitud por escrito a la que se debe de agregar copia de la identificación y el poder que acredite la representación legal de la empresa, por lo que al momento de presentar la solicitud se señalara día y hora dentro de los 5 días siguientes para que acudan a la conciliación, sin menoscabo de que en ese momento puedan celebrar el convenio.