Cuando estén en etapa de climaterio y menopausia, con ello se fortalece el reconocimiento de la salud de las mujeres trabajadoras en Chihuahua.
La 68 Legislatura del Congreso de Chihuahua reformó el Código Administrativo del Estado, con el propósito de reconocer y atender los efectos incapacitantes que pueden presentarse durante el climaterio y la menopausia en mujeres trabajadoras.
La diputada Jael Argüelles, integrante de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Salud, en la exposición del dictamen, señaló la necesidad de visibilizar los retos físicos y emocionales que enfrentan muchas mujeres durante la etapa referida, así como de generar condiciones laborales más dignas, sensibles e incluyentes.
Agregó que instrumentos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) reconocen la obligación de los estados de garantizar acceso a servicios de salud adecuados para las mujeres en todas las etapas de su vida, incluyendo la atención al climaterio, menopausia y salud mental.
Si bien la Norma Oficial Mexicana NOM-035-SSA2-2012 ya contempla criterios de atención médica para la perimenopausia y postmenopausia, es pertinente fortalecer el marco jurídico estatal.
Con ello se reconocerá de manera expresa la posibilidad de otorgar licencias laborales cuando existan síntomas incapacitantes derivados de estas etapas, ello con la adición de un párrafo al artículo 92 del Código Administrativo del Estado de Chihuahua, para que quede establecido que dicho consentimiento será con goce de sueldo por el tiempo que determine el personal médico correspondiente, conforme a las disposiciones legales aplicables.
Cabe mencionar que la iniciativa que dio origen a la reforma, fue presentada por diputadas y diputados integrantes del Grupo Parlamentario de MORENA.