Por: Paul Daniel Moriel Quiralte
Hay personas que pasan buena parte de su vida convencidas de que ya son quienes debían llegar a ser. Acumulan títulos, experiencia, reconocimientos y certezas. Saben muchas cosas, pero hace tiempo que dejaron de hacerse preguntas.
Quizá una de las mayores trampas de la adultez sea confundir el paso de los años con el crecimiento personal. Porque cumplir años es inevitable. Madurar, no.
Hace unos días, mientras reflexionaba sobre lo que significa comenzar una nueva etapa, recordé una analogía donde las personas son identificadas como rocas amorfas.
Mismas que representa al ser humano con sus virtudes, defectos, contradicciones y posibilidades. No es una piedra inútil ni defectuosa. Es una piedra que todavía puede trabajarse.
La metáfora encierra una verdad incómoda: ninguno de nosotros está terminado.
Y, sin embargo, muchos vivimos como si lo estuviéramos.
Nos esforzamos por acumular credenciales, ascender profesionalmente y obtener reconocimiento. Nos gusta que nos llamen licenciados, maestros, doctores, directores, altezas. A veces terminamos creyendo que esos logros nos convierten automáticamente en mejores personas.
Pero un título acredita conocimientos, no sabiduría. Un cargo concede autoridad, no calidad humana. Y los años de experiencia no garantizan que hayamos aprendido a escuchar, reconocer errores o tratar con dignidad a los demás.
He conocido personas extraordinariamente preparadas que son incapaces de aceptar una opinión distinta. También personas sin grandes credenciales que poseen una sabiduría difícil de encontrar en los libros.
Tal vez hemos dedicado demasiado tiempo a construir nuestro currículum y demasiado poco a construir nuestro carácter.
Lo curioso es que solemos medir nuestro crecimiento con indicadores equivocados. Nos preguntamos cuánto ganamos, qué puesto ocupamos o qué hemos conseguido, pero rara vez si somos más pacientes, si escuchamos mejor a nuestros hijos o si hemos aprendido a pedir perdón.
Mejorar como personas resulta menos espectacular que ascender profesionalmente. No entrega diplomas, no aparece en fotografías y difícilmente provoca felicitaciones en redes sociales.
Además, exige algo incómodo: reconocer nuestras imperfecciones.
Es más sencillo señalar la arrogancia ajena que admitir la propia, exigir empatía sin practicarla o hablar de justicia mientras somos injustos con quienes tenemos más cerca.
Todos conocemos a alguien así. Y probablemente, si somos honestos, encontremos algo de nosotros mismos en esa descripción.
La piedra bruta también nos recuerda que transformarse requiere trabajo. No basta con desear ser mejor. El cambio ocurre cuando regresamos a nuestra vida cotidiana y decidimos actuar de manera diferente.
De poco sirve hablar de fraternidad si no sabemos tender la mano. Defender la tolerancia si despreciamos al que piensa distinto. O presumir principios que abandonamos cuando resulta inconveniente respetarlos.
Deberíamos dejar de preguntarnos hasta dónde hemos llegado y comenzar a preguntarnos en quiénes nos estamos convirtiendo.
Porque cuando desaparezcan los cargos, los títulos y los reconocimientos, permanecerá algo mucho más importante: la manera en que tratamos a los demás.
La vida no nos entrega una versión definitiva de quienes somos. Nos ofrece todos los días la oportunidad de seguir trabajando.
Nadie está terminado. El problema comienza cuando creemos que ya no tenemos nada que mejorar.
