Casi 14 millones de trabajadores en México no recibirán aguinaldo esta Navidad, a pesar de que se trata de un derecho laboral establecido desde 1970 en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
De acuerdo con datos oficiales recabados entre julio y septiembre, en el país se contabilizaron 40.8 millones de trabajadores subordinados y remunerados. De ese total, 33.6%, equivalente a 13.7 millones de personas, carecen de prestaciones como aguinaldo, vacaciones con goce de sueldo o reparto de utilidades.
Esta cifra representa la más alta registrada en el último año y, en términos poblacionales, equivale al total de habitantes de entidades como la Ciudad de México, Querétaro y Morelos en conjunto. Además, los trabajadores sin aguinaldo representan 22.3% de la Población Económicamente Activa (PEA).
Especialistas señalan que la principal razón por la que millones de personas no reciben esta prestación es la alta informalidad laboral. En este esquema, los empleadores evaden la obligación de otorgar derechos laborales, mientras que los trabajadores aceptan estas condiciones ante la falta de opciones formales de empleo.
La precarización laboral y la limitada generación de empleos formales han obligado a muchas personas a incorporarse a la informalidad como única alternativa para obtener ingresos. En este contexto, numerosos trabajadores optan por sacrificar prestaciones sociales a cambio de un salario inmediato, aunque ello implique una mayor vulnerabilidad económica.
Los hogares con menores ingresos laborales suelen ser los más afectados, ya que no cuentan con capacidad de ahorro y, cuando reciben algún ingreso extraordinario, lo destinan de inmediato al gasto básico o incluso recurren a créditos para solventar necesidades.
Expertos advierten que la informalidad laboral difícilmente desaparecerá en el corto plazo, ya que en algunos casos un trabajador informal puede percibir mayores ingresos que un profesionista empleado en el sector formal. Para revertir esta situación, consideran indispensable impulsar una mayor inversión productiva, tanto pública como privada, así como establecer incentivos fiscales que promuevan la formalización y el crecimiento económico.
Por entidad federativa, el Estado de México concentra la mayor cantidad de trabajadores que no recibirán aguinaldo, con alrededor de 2.2 millones. Le siguen Puebla y Veracruz, con aproximadamente un millón cada uno. También destacan la Ciudad de México y Michoacán, con cerca de 800 mil trabajadores en esta situación.
En cuanto a grupos de edad, de los 13.7 millones de personas sin acceso al aguinaldo, 5.3 millones tienen entre 15 y 29 años, 5.2 millones se ubican entre los 30 y 49 años, y el resto son mayores de 50 años. La falta de formalización laboral entre los jóvenes, muchos de ellos empleados de manera temporal, es uno de los factores que explica esta tendencia.
La legislación laboral establece que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre y debe equivaler, como mínimo, a 15 días de salario. Este derecho aplica incluso para quienes no hayan cumplido un año de servicio, quienes deben recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado.