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    InicioDURANGONombran a Manuel de la Peña como Director de Desarrollo Social Municipal

    Nombran a Manuel de la Peña como Director de Desarrollo Social Municipal

    DURANGO, DGO.

    Durante la Sesión de Cabildo, durante esta mañana de viernes, se votó a favor al cambio de director de la Dirección de Desarrollo Municipal, quien era dirigida por Jorge Rentería y hoy quien estará al frente Manuel de la Peña.

    Durante la Sesión de Cabildo, durante esta mañana de viernes, se votó a favor al cambio de director de la Dirección de Desarrollo Municipal, quien era dirigida por Jorge Rentería y hoy quien estará al frente Manuel de la Peña.

    Manuel de la Peña, tiene las facultades de dirigir esta dirección ya que es un ciudadano que ha trabajado con honestidad y tiene la trayectoria, además que conoce las necesidades de los ciudadanos, trabajó en la planeación de Desarrollo Social del Estado, además fue secretario técnico en la problemática municipal y ha participado en la implementación de programas de política pública.

    La votación quedó a 17 votos a favor y 2 en contra de los regidores, por lo cual se ratificó el cambio en la Secretaria de Desarrollo social para su publicación en la gaceta municipal.

    Algunos regidores que tomaron la palabra, expresaron su voto de confianza al alcalde Jorge Salúm por hacer este cambio, además de que reconocieron el trabajo de Jorge Rentería.

    La regidora Gaby Vázquez celebró el nombramiento Manuela de la Peña, ya que externó que es un joven trabajador.

    Paulina Monreal dijo que es un buen cambio, ya que la secretaria requiere de mayor vitalidad, ya que el nuevo director tiene un enfoque humano y social, pero recalcó que no se le dará un cheque en blanco y estarán vigilantes de si cumple o no su trabajo.

    El alcalde Salúm, reconoció el trabajo de Jorge Rentería y se sabe las deficiencia que se tiene no solo excelente colaborador y le pedí que pudiera seguir contando con su experiencia y poder ayudar al nuevo director lo cual aceptó.

    Es una responsabilidad que no es fácil, esa experiencia sumada, se podrá dar un sentido positivo y extenso que será en todas las direcciones, se están revisando los programas a ver cual requiere modificaciones, no será un cheque en blanco se necesitará la revisión, fiscalización de los regidores y la sindicatura.

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