El Municipio de Durango continuará ofreciendo el Programa de Retiro Voluntario a los trabajadores del Ayuntamiento que cumplan con los requisitos establecidos, informó Obed Jiménez Cázales, director municipal de Administración y Finanzas.
El funcionario explicó que el programa se mantiene activo en todas las áreas del gobierno municipal y no representa un nuevo lanzamiento masivo para 2026, sino la continuidad de una estrategia administrativa que ha permitido ajustar la plantilla laboral y fortalecer la operatividad del Ayuntamiento.
De acuerdo con Obed Jiménez, durante el año 2025 alrededor de 50 empleados se acogieron de manera voluntaria a este esquema, lo que contribuyó a optimizar recursos y a mantener una estructura administrativa más eficiente, sin afectar la prestación de los servicios básicos a la ciudadanía.
El director municipal de Administración y Finanzas señaló que la permanencia de este programa forma parte de las acciones para mantener finanzas sanas y fuertes, al tiempo que se revisa de manera permanente la plantilla de personal para mejorar los procesos internos y la eficiencia administrativa.
Jiménez Cázales subrayó que el retiro voluntario está disponible para quienes cumplan con los criterios de antigüedad y condiciones establecidas en la normatividad municipal o en los contratos correspondientes, reiterando que la participación es completamente opcional.