A partir de hoy, conductores, repartidores y trabajadores de plataformas digitales como Uber, DiDi, Rappi y otras, comenzaron a ser afiliados de forma obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como parte de una prueba piloto nacional que durará 180 días.
La medida busca incorporar a este amplio sector laboral al régimen obligatorio del Seguro Social, garantizando acceso a atención médica, prestaciones sociales y seguridad ante riesgos laborales, sin eliminar la flexibilidad que caracteriza este tipo de empleo.
“Esta es una reforma histórica para un sector antes invisible en el sistema de seguridad social”, afirmó el IMSS al poner en marcha el programa.
🛡️ ¿Qué cambia para los trabajadores?
Las empresas de plataformas deben registrarse como patrones y dar de alta a sus trabajadores que generen al menos un salario mínimo mensual. Quienes no alcancen ese ingreso seguirán como trabajadores independientes, pero recibirán cobertura gratuita por riesgos de trabajo y podrán afiliarse voluntariamente a otros servicios del IMSS.
🧾 ¿Qué beneficios tendrán?
- Acceso a servicios médicos, hospitalarios y medicinas.
- Seguro contra riesgos laborales.
- Prestaciones por invalidez y vida.
- Guarderías y programas sociales.
- Aportaciones al Infonavit y acceso a crédito para vivienda.
🕒 Periodo de prueba
El programa estará vigente del 1 de julio al 31 de diciembre de 2025. Durante este periodo, se evaluará el funcionamiento del nuevo sistema electrónico de registro y el cumplimiento de cuotas obrero-patronales por parte de las plataformas digitales.
⚖️ Reacciones mixtas
Mientras algunos trabajadores celebraron el acceso a servicios de salud, otros expresaron preocupación por posibles descuentos en sus ingresos. No obstante, las autoridades aclararon que no habrá nuevos impuestos ni cargas fiscales adicionales para los repartidores.